KB국민은행은 하반기에 500여명을 채용한다고 7일 밝혔다. 

이번 채용 규모는 L1 신입행원에 전문직무직원을 포함해 500명 안팎으로, 지난해(240명)보다 2배 이상 늘었다. 올해 재채용된 퇴직직원을 고려하면 올해만 1200명 이상을 뽑는 것이다. 

이번 채용은 현장맞춤형ㆍ지역밀착형 인재 발굴을 위해 금융권 최초로 지자체 등과 연계한 면접과 찾아가는 지방지역 면접을 시도한다는 점이 눈에 띈다. 이를 통해 우수면접자 400여명에게는 L1 공채 지원시 서류전형 면제 혜택을 부여한다.

또한 4차 산업혁명 등 급변하는 금융 시장 변화에 대응하기 위해 디지털인재 등 핵심성장부문 채용 및 경력직 채용도 신설했다. 

원서접수는 7일부터 20일까지 국민은행 채용 홈페이지(kbstar.career.co.kr)에서 받는다. 
학력과 연령 등 지원자격 제한은 없으며 입사지원서에 자격증, 어학점수항목을 없애고 100% 블라인드 면접을 통해 직무특성과 지원자의 역량을 평가해 선발한다.