내년부터 경기도내 기업, 병원, 보육시설 등에서 시간선택제 일자리를 만들 경우 임금의 50%, 최대 월 60만 원까지 지원받을 수 있다.

 김문수 경기도지사와 방하남 고용노동부 장관은 21일 도청 상황실에서 ‘시간선택제 일자리 창출 업무협약’을 맺고 고용률 확대에 적극 협력하기로 합의했다.

 시간선택제 일자리는 기업주가 필요로 하고, 근로자가 원하는 시간에 근무가능한 정규직 일자리로 임금과 복리후생 등 근로조건에 차별이 없다.

 경기도는 내년에 도내 기업, 병원, 보육시설 등과 공공부문에서 모두 5천여 개 시간선택제 일자리를 만들 계획이다.

 이날 협약에 따라 도는 시간선택제 일자리 창출에 따른 인건비와 컨설팅 비용을 국비로 지원받는다. 도는 사업주가 시간선택제 근로자를 채용하면 1인당 임금의 50%, 최대 월 60만 원까지 1년간 지원한다. 간호사 등 전문직종은 향후 임금의 50%, 최대 150만 원까지 2년간 지원하는 것을 검토하고 있다.

 시간선택제 근로자는 주당 최소 15시간에서 최대 30시간까지 근무하며, 시간당 임금은 최저임금제보다 높게 결정될 예정이다.

 이밖에 도는 승인 사업장을 대상으로 시간선택제 일자리에 적합한 직무 개발과 근무체계 개편 등 컨설팅을 실시한다. 경력단절과 고학력 여성, 청장년, 노인에 대한 맞춤형 사업 추진, 도내 여성새로일자리센터와 일자리센터를 통한 시간선택제 일자리 창출 등도 추진한다.

 도는 오는 2017년까지 시간선택제 일자리를 보급해 현 48.6% 수준인 여성 고용률을 정부 방침인 70%까지 점진적으로 향상시킬 것으로 기대하고 있다.

 이와 함께 출산, 육아로 인한 여성들의 경력단절을 방지하고 안정적인 여성 일자리도 만들 것으로 보고 있다.

  김문수 지사는 “그간 국정 우선 순위가 집이었다면 이제는 일자리를 만드는 것이 1순위”라며 “기업이 일자리를 만들지 못하는 이유는 여성의 육아, 경력단절 때문인데 이를 해결할 수 있는 통합 중심 부서로서 고용노동부가 주가 된다면 문제가 풀리지 않을까 생각한다"고 밝혔다.